Formazione Finanziata
Formazione Finanziata, uno strumento prezioso per le aziende
La Formazione Finanziata permette di formare i propri dipendenti senza costi per l’azienda.
I corsi per dipendenti e per dirigenti, infatti, vengono realizzati recuperando una quota dei contributi obbligatori versati all’INPS dall’azienda per ogni singolo dipendente: ne risulta dunque che tutte le aziende possono accedere ai corsi formativi senza aggiungere ulteriori risorse (come previsto dalla Legge 288 del 2000).
Il finanziamento erogato infatti non è un prestito, quanto invece un contributo a favore delle imprese aderenti a un Fondo Interprofessionale.
In questo scenario, Executive Solutions offre alle aziende di ogni dimensione una consulenza per il finanziamento della formazione e un prezioso supporto per la gestione di tutte le fasi del piano finanziato mediante i Fondi Interprofessionali.
Anche il lavoro di Executive Solutions viene pagato dal finanziamento, nessun costo del progetto rimane a carico dell’azienda.
I nostri servizi
Il nostro supporto alle aziende in materia di Formazione Finanziata e di Fondi Interprofessionali si suddivide in un'offerta completa di servizi
- Orientamento per la scelta del Fondo più vantaggioso per l’impresa
- Informazione alle aziende, a partire da un continuo monitoraggio delle pos¬sibilità offerte dai Fondi.
- Analisi di fattibilità del progetto formativo personalizzato in base alle esigenze dell'azienda
- Predisposizione della domanda di contributo
- Assistenza alla gestione delle attività in itinere
- Coordinamento, affiancamento ed erogazione della formazione
- Assistenza alla rendicontazione delle spese
Il supporto per i servizi offerti è incluso nel finanziamento stesso.
Nessun costo rimane quindi a carico dell’impresa
I Fondi Paritetici Interprofessionali
Fondimpresa
ForTe
Fonarcom
Fondirigenti
Fonservizi
Fon. Coop.
ForAgri
Fondir
Le risorse finanziarie per la formazione
CONTO FORMAZIONE
Il Conto formazione è costituito dai versamenti al fondo interprofessionale effettuati nel tempo dalla singola azienda.
Attraverso il Conto Formazione l’azienda può utilizzare direttamente le risorse accantonate per formare i propri dipendenti con le modalità e con i tempi che ritiene più opportuni.
CONTRIBUTO AGGIUNTIVO
Alcuni Fondi propongono delle soluzioni che permettono anche alle micro e piccole imprese con poche risorse accumulate di realizzare piani formativi utilizzando delle risorse aggiuntive che vengono concesse mediante contributi in regime de minimis.
I piani formativi presentati in questa modalità vengono regolamentati dagli avvisi che di volta in volta vengono pubblicati dai diversi Fondi.
CONTO SISTEMA
Il Conto Sistema è un conto collettivo che mette a disposizione delle imprese aderenti al Fondo una parte delle risorse versate collettivamente dalle aziende.
Il Conto Sistema viene utilizzato per finanziare tramite Avvisi de progetti che raggruppano più imprese in base ai fabbisogni formativi comuni per territorio o settore.