Creare una cultura aziendale sostenibile che abbracci i valori ESG (Environmental, Social, Governance) richiede un impegno profondo e strutturato, e la formazione in ambito ESG rappresenta uno degli strumenti più potenti per raggiungere questo obiettivo.
La formazione partecipativa e generativa, basata sull’implementazione di tecniche e strumenti di active learning, rappresenta un approccio che sta conquistando sempre più consensi.
Ma in cosa consiste esattamente l’active learning e come può rivoluzionare la formazione aziendale?
L’intelligenza artificiale è una potentissima alleata per aumentare la produttività e l’efficienza all’interno di un’azienda.
È infatti realistico pensare che in futuro si creerà una spaccatura tra chi raggiungerà rapidamente livelli di performance eccellenti e chi invece, non facendone uso, faticherà a restare competitivo sul mercato.
L’idea di ridurre i giorni lavorativi da 5 a 4, a patto che produttività e stipendio rimangano invariati, infatti, affascina sia imprenditori che lavoratori.
Ma è davvero possibile conciliare una riduzione delle ore di lavoro con il mantenimento o addirittura l’incremento della produttività?
Maggiore engagement e aggiornamento continuo è quello che le persone cercano nella loro azienda ideale. Ma come è possibile diventare davvero l’impresa in cui tutti desiderano lavorare, crescere e rimanere a lungo?
In un mondo in costante evoluzione, le imprese devono essere in grado di adattarsi ai cambiamenti per rimanere competitive. Per questo, non sorprende che al momento molte aziende stiano chiedendo facilitazione e formazione di change management.
